Urteko lehen seihilekorako negozio eta garapen helburuen betetzea berrikusi eta laburbiltzeko, egungo egoera ekonomikoa aztertzeko, garapenean eragina duten arazoak eta oztopoak ikertu eta konpontzeko, urteko bigarren seihilekorako zeregin nagusiak ezartzeko eta lorpen bikainak goraipatzeko morala areagotzeko eta urteko helburuak guztiz betetzea bermatzeko, Huaihai Holding Taldeak 2024ko Urte Erdiko Lanaren Laburpen eta Goraipamen Konferentzia egin zuen uztailaren 15ean. Taldeko Alderdi Idazkaria eta Presidentea, An Jiwen, konferentzian parte hartu zuen eta hitzaldi garrantzitsua eman zuen. Konferentzia Taldeko Presidenteorde Exekutiboa, Han Yunzheng, buru izan zen.

Biltzarrean izan ziren Taldeko Alderdi Idazkariordea eta Presidenteordea, Wang Guofeng; An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin presidenteordeak; hainbat enpresatako buruak; sekzio-mailatik gorako kideak; eta langileen ordezkariak. Feng konderriko, Chongqingeko, Shaanxiko eta Tianjingo enpresetako sukurtsalek ere parte hartu zuten bileran.

Han Yunzheng Taldeko presidenteorde exekutiboak zuzendu zuen konferentzia.

Goizeko 8:10ean hasi zen konferentzia, ereserki nazional dotorearekin.

Konferentzian zehar, Taldeko Alderdiko idazkari eta presidente An Jiwenek "Kognizio estrategikoa hobetu, errendimenduaren ebaluazioa indartu eta garapen kalitatezkoa bermatu" izenburuko hitzaldi garrantzitsua eman zuen.

Lehendakariak adierazi zuen urteko lehen seihilekoan Taldeak urteko lan-txostenaren jarraibideak seriotasunez ezarri zituela, balioa sortzean eta kalitate handiko garapena sustatzean arreta jarriz. Berrikuntza eta helburu estrategiko orokorrak azpimarratzen dituen errendimendu-ebaluazio kudeaketa eredu bat erabiliz, urteko helburuak lortzeko gabezien erroko arrazoiak sakon aztertu zituzten eta etengabe hobetu zuten errendimendu-ebaluazio sistema "ikerketa, ekoizpena, hornikuntza, salmentak, zerbitzua, kudeaketa eta langileak" arloetan, errendimendua eta berrikuntza gaitasunak hobetuz. Urteko lehen seihilekoan, Taldearen lan-mekanismoak finduagoak izan ziren, langileen ekimenak handitu ziren eta negozio-errendimendua nabarmenagoa izan zen: hiru ibilgailu-industriek aurrerapen egonkorra erakutsi zuten, eta Taldearen mikroibilgailuen ekoizpen eta salmenta bolumenak, zerga-bilketa osoak eta langileen diru-sarrera osoak urte arteko hazkunde bikoitza lortu zuten. Huaihai Energia Berriko hiru industriek aurrerapen nabarmenak egin zituzten goi-mailako talentu-taldeen eraikuntzan, proiektuen eraikuntzan eta baliabideen integrazioan. Huaihai Fudi, Huaihai Power eta Zongshen III. Fasea bezalako proiektu handiak ordenan aurrera doaz. Taldearen bilioi mailako "332" kalitate-industria berriaren ekosistema ekonomikoa gero eta argiagoa da!

Presidenteak adierazi zuen urteko bigarren seihilekoan Taldeak industria eta teknologia iraultzaren txanda berri batek dakartzan aukera berriak aprobetxatuko dituela, "Teknologia Errege gisa, Berrikuntza Oinarri gisa" kalitate handiko garapen estrategia tinko ezarriko duela eta "Bihotz bat Enpresarekin, Norabide bat Estrategiarekin eta Bidaia bat Karrerarekin" proiektua sustatzean zentratuko dela. Talentu teknikoa, software eta hardware azpiegituren eraikuntza lanak zientifikoki planifikatuko dituzte, produktuen garapen planak, berrikuntza teknologikoen garapen planak eta I+G kudeaketa ereduak modu eraginkorrean ezartzea bermatuz. Mikroibilgailuen sektorean Taldearen lidergo posizioa guztiz erabiliz, "ibilgailuen industria hobetzea eta energia industria berria sustatzea" izeneko trakzio bikoitza sendo bultzatuko dute, barne eta nazioarteko merkatuetan trakzio bikoitzaren garapena etengabe hobetuz. Energia-industria berriaren garapenean, etorkizunera begirako eta dimentsio anitzeko diseinua hartuko dute, garapen-oinarria berrikuntzarekin eta leherketa-potentzia teknologikoarekin sendotuko dute, eta sodio-ioi energia-industria berriaren garapenean aukera eta bide berriak aprobetxatuko dituzte, sodio-ioi baterien goi-teknologiako produktuak indarrez sustatuz ibilgailuen industria, argi-biltegiratzea, energia eta beste "332" kalitate-industria berriak ahalbidetzeko, jauzi-garapenerako eta nazioarteko garapenerako.

Lehendakariak Taldeari eskatu zion “332” zortzi industria ekonomiko berrien kalitatezko eta koordinatuko garapenean arreta jartzea, “Bost Gai Berriekin” lerrokatuta: Ekonomia Berria, Teknologia Berria, Eredu Berria, Forma Berria eta Huaihai Berria. Produktu eta marketin gaitasunak bermatuko dituzte “Talentua Lehenik, Teknologia Lehenik, Kalitatea Lehenik, Marka Lehenik” estandar altuekin; kalitatezko produktibitate berriaren konnotazioa eta bide praktikoa sakonki ulertuko dituzte, eta kalitatezko produktibitate berria garatzeko “Bost Estrategiak” serio aplikatuko dituzte: Kalitate Berria, Adimen Digitala, Sodio-ioia, Ekologikoa eta Nazioartekoa. Sodio-ioi baterien produktu teknologiko aurreratuek ibilgailuen eta energia berrien industriaren garapen iraultzan dakartzan aukera berriak zehatz-mehatz ulertuko dituzte, etengabe sakonduko dituzte berrikuntza teknologikoak, produktu, eredu eta industriakoak, eta bultzada berria emango diete Huaihairen garapen azkarrari eta epe luzerako oparotasunari.

Lehendakariak azpimarratu zuen, halaber, "332" zortzi kalitate-industria berrien garapen ekologikoki koordinatua bermatzeko beharra, "Hiru Hitzaldiak" sistematikoki ezarriz: Helburuez hitz egin, Kontzeptuz hitz egin, Ereduez hitz egin, errendimenduaren ebaluazio-kudeaketa sistema berritzaile eta eraginkor bat osatuz. Taldeak honako hauek egin beharko lituzke: 1) Ezagutza eta ekintza bateratu, ezagutza estrategikoa indartu, konfiantza estrategikoa eraiki eta "ikerketa, ekoizpena, hornikuntza, salmentak, zerbitzua, kudeaketa eta langileak" zazpi errendimendu-sistemen eta berrikuntza-lidergoaren gaitasunak hobetu; 2) Sinpletasuna azpimarratu, publizitatea, hezkuntza eta ebaluazio-kudeaketa orekatu, eta errendimenduaren ebaluazio-kudeaketa eredu eraginkor eta kalitatezkoa zorrotz ezarri; 3) Erakundea, karguak eta talentuak garapen-helburuekin, kontzeptu estrategikoekin eta kudeaketa-ereduekin lotu, erakundearen kohesioa eta langileen gaitasuna etengabe hobetuz; 4) "Elkarren sorkuntza, Arrakasta partekatua, Irabazi-irabazi" balio-kontzeptua landu eta "Langile oparoak, Enpresa sendoa, Gizarte goraipatua" enpresa-misioa bete.

Konferentziaren truke saioan, Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan presidenteordeek eta Gu Xiaoqian zuzendariak hitzaldiak eman zituzten. Urteko negozio ereduen planen ezarpenaren, negozio helburuen eta gai estrategikoen aurrerapen eta lorpenen berri eman zuten, eta kalitate handiko ebaluazioaren bidez kalitate handiko garapena ahalbidetzeko esperientziak partekatu zituzten.

Jia Yu presidenteordeak elkarrizketa bat eman zuen.

Jiang Bo presidenteordeak elkarrizketa bat eman zuen.

Xing Hongyan presidenteordeak truke-hitzaldia eman zuen.

Gu Xiaoqian zuzendariak truke-hitzaldia eman zuen.

Bikaintasuna goraipatzeko, erreferentziak ezartzeko eta errespetu, ikaskuntza eta aurrera egiteko ahalegin giro sendoa sortzeko, konferentziak 2024az geroztik sortutako oinarrizko alderdi erakunde bikainak, alderdiko langile bikainak, komunista bikainak, kolektibo aurreratu berritzaileak eta 2024az geroztik sortutako proiektu aurreratu berritzaileak omendu zituen. Sari-banaketa musika alaian, Taldeko Alderdi Idazkariaren An Jiwenek, Alderdiko Idazkariordearen Wang Guofengek eta Alderdi Batzordeko kidearen An Guichenek oinarrizko alderdi erakunde bikainen ordezkariei, alderdiko langile bikainei eta komunista bikainei sariak eman zizkieten, hurrenez hurren; An Keyan, Jia Yu eta Jiang Bo presidenteordeek zazpi kolektibo aurreratu berritzaileen ordezkariei eta zazpi proiektu berritzaileen irabazleei sariak eman zizkieten. Sariek ez zuten soilik kolektibo eta pertsona aurreratuen lan gogorra berretsi, baita langile guztien konfiantza eta motibazioa indartu ere gogor lan egiteko eta berritzeko.

Taldeko Alderdi Idazkariko An Jiwenek sariak eman zizkien oinarrizko alderdi erakunde bikainen ordezkariei.

Wang Guofeng Alderdiko idazkariordeak eta An Guichen Alderdi Batzordeko kideak alderdiko langile bikainen eta komunista nabarmenen ordezkariei sariak eman zizkieten.

An Keyan presidenteordeak zazpi kolektibo berritzaile eta aurreratuen ordezkariei sariak eman zizkien.

Jia Yu eta Jiang Bo presidenteordeek zazpi proiektu berritzaileren ordezkariei sariak eman zizkieten.

Pei Guangjin alderdiko langile bikainak hitzaldia eman zuen.

Hou Xinghu ordezkari aurreratu eta berritzaileak hitzaldia eman zuen.

Konferentziak langile guztiei eskatu zien urte erdialdeko lan-laburpen konferentzia honen aukera baliatzeko, "Erabaki onak hartzea eta talentuak ondo erabiltzea" enpresa-kudeaketa estrategia serio ezartzeko, kognizio estrategikoa hobetzeko, errendimenduaren ebaluazioa indartzeko, berrikuntza lortzeko ahalegina egiteko, helburu handiak lortzeko eta aurrera egiteko. "Elkarrekin sortzea, arrakasta partekatua, irabazi-irabazi" negozio-filosofia eta "Lau goi" garapen-estrategiak sakonki praktikatuz, ahaleginak batu, arduraz lan egin eta Huaihairentzat kalitate handiko jauzi-garapenaren kapitulu berri bat idatziko dute elkarrekin.

Egilea: Huai Wen

Argazkia: Zhang Yiming

Bideoa: An Zihao

Editorea: Jiao Cang

Iritzia: Zhang Wei