Urteko lehen seihilekoan negozio- eta garapen-helburuen betetzea berrikusi eta laburtzea, egungo egoera ekonomikoa aztertzea, garapenari eragiten dioten arazoak eta oztopoak ikertu eta konpontzea, urteko bigarren seihilekoan funtsezko zereginak zabaltzea eta lorpen nabarmenak goraipatzea. morala are gehiago areagotzeko eta urteko helburuak osorik beteko direla ziurtatzeko, Huaihai Holding Group-ek 2024ko Urte Erdiko Lanaren Laburpena eta Gorapen Konferentzia egin zuen uztailaren 15ean. Taldeko Alderdiko idazkari eta presidentea, An Jiwen, hitzaldian parte hartu zuen eta hitzaldi garrantzitsu bat eman zuen. Konferentziaren buru Taldeko presidenteorde exekutiboa, Han Yunzheng, izan zen.

Konferentzian izan dira Taldeko Alderdiko idazkariordea eta presidenteordea, Wang Guofeng; An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin presidenteordeak; hainbat enpresatako arduradunak; sekzio mailatik gorako koadroak; eta langileen ordezkariak. Feng konderriko, Chongqing, Shaanxi eta Tianjin enpresetako sukurtsalak ere parte hartu zuten bileran.

Taldeko presidenteorde exekutiboa, Han Yunzheng, hitzaldiaren buru izan zen.

Goizeko 8:10ean, hitzaldia hasi zen himno nazional dotorearekin.

Konferentzian, An Jiwen Taldeko Alderdiko Idazkariak eta presidenteak hitzaldi garrantzitsu bat eskaini zuen "Ezagutza estrategikoa hobetu, errendimenduaren ebaluazioa indartu eta kalitate handiko garapena bermatu".

Lehendakariak adierazi du urteko lehen seihilekoan Taldeak zintzo ezarri duela urteko lan-txostenaren gidalerroa, balioaren sorreran eta kalitate handiko garapena sustatuz. Errendimenduaren ebaluazioaren kudeaketa-eredua aprobetxatuz, berrikuntza eta helburu orokorrak estrategikoak azpimarratzen dituena, urteko helburuak betetzeko gabezien arrazoiak sakon aztertu zituzten eta etengabe hobetu zuten errendimendua ebaluatzeko sistema "ikerketa, ekoizpena, hornidura, salmenta, zerbitzua, kudeaketa eta pertsonala". ” errendimendua eta berrikuntza gaitasunak hobetzea. Urteko lehen seihilekoan, Taldearen lan-mekanismoak finduagoak izan ziren, langileen ekimenak areagotu egin ziren eta negozioen errendimendua nabarmenagoa izan zen —hiru ibilgailuen industriak etengabeko aurrerapena erakutsi zuten, eta Taldearen mikro-ibilgailuen ekoizpena eta salmenta bolumena, zerga-bilketa osoa—. eta langileen guztizko diru-sarrerak bi digituko hazkundea lortu zuten urte artean. Huaihai Energia Berriko hiru industriek aurrerapen handia egin zuten goi-mailako talentua taldeen eraikuntzan, proiektuen eraikuntzan eta baliabideen integrazioan. Huaihai Fudi, Huaihai Power eta Zongshen Phase III bezalako proiektu handiak ordenatuta doaz. Taldearen bilioi-mailako “332” kalitatezko industriaren ekosistema ekonomiko berria gero eta argiagoa da!

Lehendakariak adierazi duenez, urteko bigarren seihilekoan, Taldeak iraultza industrial eta teknologiko berri batek ekarritako aukera berriak aprobetxatuko ditu, "Teknologia Errege gisa, Berrikuntza Fundazio gisa" kalitate handiko garapen-estrategia irmo ezarriko duela. eta "One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy, and One Journey with the Career" proiektua sustatzera bideratu. Talentu teknikoa, software eta hardware azpiegitura eraikitzeko lanak zientifikoki planifikatuko dituzte, produktuak garatzeko planak, berrikuntza teknologikoa garatzeko planak eta I+G kudeaketa ereduak eraginkortasunez ezartzea bermatuz. Taldeak mikro-ibilgailuen sektorean duen lidergo posizioa guztiz baliatuz, sendo aurreratuko dute gurpil bikoitzeko trakzioa "ibilgailuen industria hobetzea eta energia-industria berria sustatzeko", etengabe hobetzeko gurpil bikoitzeko gurpilen garapena barneko eta nazioarteko merkatuetan. . Energia-industria berriaren garapenean, aurrera begirako eta dimentsio anitzeko diseinua hartuko dute, garapenaren oinarria berrikuntzarekin eta indar lehergarri teknologikoarekin finkatuko dute eta sodio-ioiaren energia-industria berriaren garapenean aukera eta bide berriak aprobetxatuko dituzte, goi-teknologia indarrez sustatuz. sodio-ioizko baterien produktuak ibilgailuen industria, biltegiratze arina, potentzia eta beste "332" kalitate-industria berri batzuk sustatzeko eta nazioarteko garapenerako.

Lehendakariak exijitu zuen Taldeak kalitate handiko garapen koordinatuan zentratu behar zuela "332" kalitatezko zortzi industria ekonomiko berrien, "Bost Gai Berri"ekin bat eginez: Ekonomia Berria, Teknologia Berria, Eredu Berria, Forma Berria eta Huaihai Berria. . Produktu eta marketin gaitasunak bermatuko dituzte "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First" estandar altuekin; sakon ulertu kalitatezko produktibitate berriaren konnotazioa eta bide praktikoa, eta kalitatezko produktibitate berria garatzeko "Bost Estrategiak" serio ezarri: Kalitate Berria, Adimen Digitala, Sodio-ioa, Ekologikoa eta Nazioartekoa. Zehaztasunez ulertuko dituzte sodio-ioizko baterien goi-mailako produktuek ekarritako aukera berriak ibilgailuen eta energia-industria berriaren garapenaren iraultzan, etengabe sakonduko dituzte berrikuntza teknologikoak, produktuak, ereduak eta industrialak, eta bultzada berria emango diote Huaihairen garapenari eta garapen luzeari. -epeko oparotasuna.

Lehendakariak azpimarratu du, halaber, “332” kalitatezko zortzi industria berrien garapen ekologiko koordinatua bermatu beharra dagoela “Hiru Hitzaldi” sistematikoki ezartzearen bidez: Helburuez hitz egin, Kontzeptuez hitz egin, Ereduez hitz egin, kalitate handiko eta berritzaile bat osatuz. errendimendua ebaluatzeko kudeaketa-eredu sistema eraginkorra. Taldeak: 1) Ezagutza eta ekintza bateratu, ezagutza estrategikoa indartu, konfiantza estrategikoa sortu eta "ikerketa, produkzioa, hornidura, salmenta, zerbitzu, kudeaketa eta pertsonala" zazpi errendimendu-sistemen eta berrikuntzako lidergo-gaitasunen exekuzio-gaitasuna hobetu. ; 2) Soiltasuna azpimarratzea, publizitatea, hezkuntza eta ebaluazioaren kudeaketa orekatzea eta kalitate handiko eta eraginkorra errendimenduaren ebaluazioaren kudeaketa eredua zurrun ezartzea; 3) Antolakuntza, postuak, talentuak garapen-helburuekin, kontzeptu estrategikoekin eta kudeaketa-ereduekin lotzea, antolakuntza-kohesioa eta langileen gaitasuna etengabe hobetuz; 4) Landu "Kosorkuntza, Arrakasta Partekatua, Irabazi-Irabazi" balio-kontzeptua eta bete "Langile oparoak, Enpresa sendoa, Gizarte laudatua" misio korporatiboa.

Konferentziaren truke saioan, Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan eta Gu Xiaoqian zuzendariordeek hitzaldiak eskaini zituzten. Urteko negozio-ereduen planen ezarpenaren, negozio-helburuetan eta gai estrategikoetan egindako aurrerapenen eta lorpenen berri eman zuten, eta kalitate handiko garapena ahalduntzeko esperientziak partekatu zituzten kalitate handiko ebaluazioaren bidez.

Jia Yu presidenteordeak truke-hitz bat egin zuen.

Jiang Bo presidenteordeak truke-hitzaldia egin zuen.

Xing Hongyan presidenteordeak truke-hitz bat egin zuen.

Gu Xiaoqian zuzendariak truke-hitzaldia egin zuen.

Bikaintasuna goraipatzeko, erreferenteak ezartzeko eta errespetatzeko, ikasteko eta aurrera egiteko ahalegintzeko giro sendoa sortzeko, konferentziak omendu zituen oinarrizko alderdien erakunde bikainak, alderdien gaietako langile bikainak, komunista nabarmenak, kolektibo aurreratu berritzaileak eta sortu diren proiektu aurreratu berritzaileak. 2024az geroztik. Musika sari alaian, An Jiwen Taldeko Alderdiko idazkariak, Wang Guofeng Alderdiko idazkariordeak eta An Guichen Alderdi Batzordeko kideak sariak banatu zituzten, hurrenez hurren, oinarrizko alderdien erakunde bikainen, alderdien gaietako langile bikainen eta komunista nabarmenen ordezkariei; An Keyan, Jia Yu eta Jiang Bo presidenteordeek sariak banatu zizkieten zazpi kolektibo aurreratu berritzaileen eta zazpi proiektu berritzaileen irabazleei. Sariek kolektibo eta gizabanako aurreratuen lan gogorra baieztatu ez ezik, langile guztien konfiantza eta motibazioa areagotu zuten gogor lan egiteko eta berritzeko.

An Jiwen Taldeko Alderdi Idazkariak sariak eman zizkion alderdietako erakunde nabarmenetako ordezkariei.

Wang Guofeng Alderdiko idazkariordeak eta An Guichen Alderdi Batzordeko kideak sariak banatu zizkieten alderdiko gaietako langile bikainen eta komunista nabarmenen ordezkariei.

An Keyan presidenteordeak zazpi kolektibo aurreratu berritzaileetako ordezkariei sariak banatu dizkie.

Jia Yu eta Jiang Bo presidenteordeek sariak banatu zizkieten zazpi proiektu berritzailetako ordezkariei.

Pei Guangjin alderdien gaietako langile nabarmenak hitzaldia eskaini zuen.

Hou Xinghu ordezkari aurreratu berritzaileak hitzaldia eskaini zuen.

Jardunaldiak langile guztiei dei egin die urte erdiko lan laburpen-konferentzia honen aukera aprobetxatzeko, "Erabaki onak hartzea eta talentuak ondo erabiltzea" enpresa-kudeaketako estrategia serio ezartzeko, ezagutza estrategikoa hobetzeko, errendimenduaren ebaluazioa indartzeko, berrikuntzaren aldeko ahalegina egiteko, goi mailako helburua. , eta aurrera egin. "Ko-Sorkuntza, Arrakasta Partekatua, Irabazi-Irabazi" eta "Lau Goi" garapen-estrategien negozio-filosofia sakon landuz, ahaleginak batuko dituzte, arduratsu lan egingo dute eta kolektiboki kalitate handiko jauzi-garapenaren kapitulu berri bat idatziko dute. Huaihai.

Egilea: Huai Wen

Argazkia: Zhang Yiming

Bideoa: An Zihao

Editorea: Jiao Cang

Iritzia: Zhang Wei